令和6年9月1日

医療法人 社団 田丸整形外科 一般事業主行動計画 (第4期)

仕事と子育てを両立させることができるよう雇用環境を改善し、全ての職員が働きやすく自らの能力を発揮できる職場づくりに取り組むため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間

令和6年 9月 1日〜令和11年 8月31日までの5年間

2.内容

目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を維持する
<対策>
1.円滑な育児休業及び職場復帰を支援するため、引き続き当該職員ごとに育休復帰支援プランを作成する
2.育休復帰支援プランに基づき、休業中や復帰前に当該職員と密に連絡を取り、希望に沿った勤務内容を検討する
3.不妊治療を受ける職員が受診しやすいように、勤務日時を調整する

目標2:育児休暇だけでなく介護休暇も取得しやすい環境をつくる
<対策>
1.年次有給休暇を5日以上取得できるよう、各部署で調整する
2.家族の看護・介護等で長期間の休暇が必要なときは、当該職員と面談して、希望に沿った勤務内容を検討する