１．計画期間
令和元年 9月 1日〜令和 6年 8月31日までの5年間
２．内容
目標1：育児休業及び介護休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を維持する＜対策＞
| 1． | 育児休業等の相談窓口設置を、事務連絡会を利用し定期的に職員へ周知する |
| 2． | 円滑な育児休業及び職場復帰を支援するため、当該職員ごとに育休復帰支援プランを作成する |
| 3． | 同プランに基づき、妊娠期・産休中・育休中・復帰後に職員と面談により把握したニーズにあわせて、業務整理や引き続きを行う |
目標２：年5日の年次有給休暇の確実な取得＜対策＞
| 1． | 法律による年次有給休暇5日取得の義務化について、職員へ周知する |
| 2． | 年次有給休暇を計画的に取得するため、各部署で調整する |